Praca kierowcy, szczególnie w transporcie drogowym, wiąże się z koniecznością przestrzegania szeregu przepisów dotyczących czasu pracy. Ewidencja czasu pracy kierowcy to kluczowy element organizacji transportu, mający na celu zapewnienie bezpieczeństwa zarówno samych kierowców, jak i innych uczestników ruchu drogowego. Jakie obowiązki w tym zakresie ciążą na kierowcy i dlaczego ich realizacja jest tak istotna?
Podstawowym obowiązkiem każdego kierowcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ewidencja ta obejmuje zapisy dotyczące:
Zapisy mogą być prowadzone za pomocą tachografów cyfrowych, które automatycznie rejestrują czas jazdy i odpoczynku, lub w formie manualnej, w przypadku tachografów analogowych. Kierowca ma obowiązek prawidłowego używania urządzenia oraz przechowywania kart kierowcy i wykresówek, które są podstawą do sporządzania ewidencji przez pracodawcę.
Kierowcy muszą ściśle przestrzegać limitów dotyczących czasu prowadzenia pojazdu. Zgodnie z przepisami, dzienny czas jazdy nie może przekroczyć 9 godzin, z możliwością wydłużenia do 10 godzin maksymalnie dwa razy w tygodniu. Tygodniowy czas jazdy nie może przekraczać 56 godzin, a łączny czas pracy w ciągu dwóch kolejnych tygodni – 90 godzin.
Odpoczynek również jest ściśle regulowany. Kierowca musi zapewnić sobie 11-godzinny odpoczynek dzienny (z możliwością skrócenia do 9 godzin w określonych przypadkach) oraz 45-godzinny odpoczynek tygodniowy, który może być skrócony do 24 godzin pod warunkiem zrekompensowania tego w późniejszym terminie.
Kolejnym obowiązkiem kierowcy w zakresie ewidencji czasu pracy jest przechowywanie dokumentacji dotyczącej jego pracy. Karty kierowcy i wykresówki powinny być dostępne podczas kontroli drogowej, a także regularnie przekazywane pracodawcy. W przypadku tachografów cyfrowych kierowca musi pamiętać o pobieraniu i zabezpieczaniu danych z urządzenia oraz karty kierowcy w określonych odstępach czasu. Dodatkowo, w trakcie podróży międzynarodowych kierowca zobowiązany jest do posiadania dokumentacji potwierdzającej zgodność z przepisami o czasie pracy. Są to m.in. wydruki z tachografu, zaświadczenia o okresach wolnych od pracy czy formularze potwierdzające rodzaj wykonywanej pracy.
VIELES
NIP 1182112810
REGON 362467795
Poniedziałek–piątek
godz.: 9:00–17:00
Do stworzenia strony wykorzystano kreator stron www WebWave.
VIELES